行政工作内容：负责日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作，协助面试邀约；办理社保（增减员、清单打印、生育保险等）；协助财务经理部分工作，并负责员工考勤、差旅、借款、薪资、福利的日常记录与管理并核发；公司各种证照、资质的申请办理；负责各种文件的起草、文书的编写等工作，做好历次会议记录并形成会议纪要。


人事工作内容：协助上级负责招聘渠道的开拓，筛选简历、协调面试等；办理员工入职、离职、调任、升职、解聘等相关手续；管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；负责员工的社保、商业保险等手续办理。



岗位要求：文秘、法学、人力资源等中专以上相关专业学历 ，思维清晰，有文字功底、文书编写能力，熟练掌握OFFICE；一年以上人事行政相关工作经验；有申请、办理各类证照及申请政府补贴相关工作经验者优先；年龄22岁以上，良好的表达能力；做事稳妥、诚实、守信；具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力。


员工福利：每天8小时工作制8:30-12:00，13:30-18:00，大小周；国家法定节假日（元旦、清明、五一、国庆、春节、中秋等）；公司福利假期（入职一年以上员工享年休假）；按国家规定购买六险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险）；
5. 定期组织员工聚会